MONTEMOR-O-VELHO - CDU DIVULGA PRIMEIRO CANDIDATO À CÂMARA MUNICIPAL
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A Coligação Democrática Unitária- CDU apresenta-se, no Concelho de Montemor-o-Velho como no País, com um projecto alternativo e uma acção autárquica distintiva que faz da ligação às populações e aos trabalhadores uma componente essencial de uma gestão democrática e participada. Em Montemor-o-Velho, fazendo prova dos valores de Trabalho, Honestidade e Competência que assume, a CDU foi, ao longo deste mandato, uma força imprescindível ao serviço das populações, tendo sido a única voz de denúncia e oposição, apresentando sempre propostas de caracter diferenciador, das opções de gestão de PS e PSD, que se têm abatido sobre os cidadãos de Montemor, reduzindo os seus rendimentos e qualidade de vida, e tanto têm condicionado o desenvolvimento de todo o Concelho.
COIMBRA - EXPOSIÇÃO + DIREITOS + FUTURO, NÃO À PRECARIEDADE
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No âmbito da campanha do PCP “Mais direitos, mais futuro. Não à precariedade” está patente na Casa Municipal da Cultura de Coimbra uma exposição de 26 de Abril a 12 de Maio 2017.
A exposição procura aproximar os visitantes da realidade do trabalho precário em Portugal, na sua dimensão nacional mas também individual, das consequências que este flagelo social representa na vida de milhares e milhares de trabalhadores.
COIMBRA - APRESENTAÇÃO DOS PRIMEIROS CANDIDATOS DO CONCELHO DE COIMBRA
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Realizou-se o Almoço de apresentação dos 1ºs candidatos à Assembleia e Câmara Municipais de Coimbra. A sala esteve cheia com mais de 150 pessoas. Os primeiros candidatos foram apresentados por Paulo Coelho, do Partido Ecologista Os Verdes. Intervieram Manuel Pires da Rocha (1º Candidato da CDU à Assembleia Municipal de Coimbra), Francisco Queirós (1º Candidato da CDU à Câmara Municipal de Coimbra) e Jerónimo de Sousa (Secretário Geral do PCP).
"Intervenção de Francisco Queirós na apresentação dos candidatos CDU - (Pólo II – 29 de Abril 2017)
Caros Amigos e Camaradas,
A afirmação do nosso projecto autárquico, o projecto da CDU, bem distinto dos demais, constitui o eixo prioritário de intervenção política para as eleições autárquicas.Nas eleições de 1 de Outubro, teremos a oportunidade de reforçar a CDU, de confirmar a confiança e o reconhecimento das populações por este nosso percurso de trabalho, com honestidade e competência. Percurso de afirmação e valorização do poder local democrático. Na defesa das populações do nosso concelho e dos seus direitos.
Nunca será demais relembrar que a CDU tem provas dadas, tem trabalho realizado nas assembleias de freguesia e nos seus executivos em que é maioria, Cernache, U. F. de Ameal, Taveiro e Arzila e São João do Campo, bem como nas restantes onde tem eleitos, na Assembleia e na Câmara Municipais. Obra feita e reconhecida onde há desempenho de funções executivas e também trabalho na mobilização das populações, na transmissão das suas reivindicações, na denúncia e na apresentação de propostas.
Em Coimbra, com as eleições de 2013, alterou-se a correlação de forças no concelho. Há hoje uma maioria relativa do PS, que resultou da penalização nas urnas das más políticas da anterior gestão de maioria PSD/CDS, mais do que pelo mérito das propostas do PS. Aliás em 2013, o PS venceu as eleições com menos 1 800 votos do que obtivera em 2009, enquanto o PSD, concorrendo coligado com o PPM e o PT, perdeu quase 10 500 votos em relação aos obtidos pela coligação que em 2009 se alargava também ao CDS.
As mudanças ocorridas na Praça 8 de Maio foram essencialmente de estilo, mas não mudanças reais. O estilo de Manuel Machado é inconfundível, na verdade. Mas manteve-se o essencial da política de subserviência a interesses de grupo diversos.
Temo-lo afirmado repetidas vezes: a maioria PS na autarquia de Coimbra evidencia uma prática profundamente centralista, presidencialista, responsável pela paralisação de diversos serviços municipais, atrasando múltiplos processos e tomadas de decisão, com claros e sérios prejuízos para os munícipes. O “centralismo machadista” reflecte-se numa relação difícil com várias freguesias, em atrasos na assinatura de protocolos de delegação de competências e por consequência na execução de projectos de obras. E é ainda promotor de um ambiente de trabalho negativo entre o mais de milhar de trabalhadores da autarquia, onde da base ao topo se vive e cultiva um clima de medo.
